Interim Management im HR Bereich = Flexible und bedarfsgerechte Unterstützung.
Auf der Grundlage eines detaillierten Verständnisses der spezifischen Aufgabe und der jeweiligen Situation ist es die Hauptaufgabe, die best- und schnellstmögliche Lösung aufzubauen, umzusetzen und in eigener Verantwortung und in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Team zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig werden die Mitarbeiter des Auftraggebers bis zur endgültigen Übergabe der Funktionen in die neue Verantwortung eingearbeitet.
Bitte nehmen Sie bei Interesse direkt mit uns Kontakt auf.
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