Personalberatung / Executive Search

Wir beraten Sie exklusiv bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.

1afa34a7f984eeabdbb0a7d494132ee5.jpg

Vorgehensweise:
Um sicherzustellen, dass eine vakante Position mit der/dem geeigneten Kandidatin/Kandidaten besetzt wird, halten wir es für erforderlich, mit Ihnen folgende Themen zu besprechen:

  • Unternehmensstrategie
  • Kurz-, mittel- und langfristige Ziele des Unternehmens und der betreffenden Organisationseinheit und Umfeldfaktoren


Im Rahmen dieser Gespräche werden wir zusammen mit Ihnen ein konkretes Anforderungsprofil der Bewerberin/des Bewerbers erstellen.


Darauf aufbauend werden wir mit der Kandidatenauswahl, nach Abstimmung mit Ihnen, durch eine anzeigenunterstützte Ausschreibung weiter fortfahren.

Durch die Analyse der vorliegenden Unterlagen und durch persönliche Gespräche werden wir Ihnen danach geeignete Kandidatinnen/Kandidaten in Form einer schriftlichen Berichterstattung mit namentlicher Nennung präsentieren. Mit jeder Kandidatin/jedem Kandidaten, den wir Ihnen vorstellen, führen wir eine Potentialanalyse durch. Voraussetzung ist die Zustimmung der Kandidatin/des Kandidaten.

Bei den anschließenden Gesprächen mit der jeweiligen Bewerberin/dem jeweiligen Bewerber wird unser Berater anwesend sein. Im Vorfeld werden wir mit Ihnen die Kandidatengespräche individuell vorbereiten.

Bei den Vertragsverhandlungen werden wir sowohl Sie als auch die jeweilige Kandidatin/den jeweiligen Kandidaten zu einzelnen Punkten gezielt beraten (z.B. Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Boni, Laufzeiten, Kündigungsfristen).

Wir stehen auch nach der Vertragsunterzeichnung als Ihr Ansprechpartner zur Verfügung und führen gemeinsam mit Ihnen in den ersten sechs Monaten zwei Feedbackgespräche.

Grundsätzlich bieten wir Ihnen Pakete für die Schaltung von Stellenanzeigen in Online-Stellenbörsen an. Potentialanalysen werden für jede Kandidatin/jeden Kandidaten durchgeführt, der von uns bei Ihnen vorgestellt wird. Voraussetzung ist die Zustimmung der Kandidatin/des Kandidaten.